{"id":4107,"date":"2022-09-09T06:47:42","date_gmt":"2022-09-09T11:47:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dambientes.com\/tienda\/?p=4107"},"modified":"2022-09-09T06:47:42","modified_gmt":"2022-09-09T11:47:42","slug":"las-mujeres-en-las-artes-y-las-letras-en-navarra-ii-noticias-ultima-hora-de-guatemala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dambientes.com\/tienda\/las-mujeres-en-las-artes-y-las-letras-en-navarra-ii-noticias-ultima-hora-de-guatemala\/","title":{"rendered":"Las mujeres en las artes y las letras en Navarra (II) \u2013 Noticias \u00daltima Hora de Guatemala"},"content":{"rendered":"


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Msc. Carlos Eduardo Villatoro Guzm\u00e1n
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[email\u00a0protected]<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

Una forma de conocer el estado de avance en la implementaci\u00f3n de Ley para la Simplificaci\u00f3n de Requisitos y Tr\u00e1mites Administrativos es analizando, revisando y realizando retrospectiva de lo que ya se realiz\u00f3; para planificar la pr\u00f3xima estrategia que soporte y apoye el cumplimiento e implementaci\u00f3n exitosa de un paso tan importante para una naci\u00f3n como lo es la simplificaci\u00f3n. <\/p>\n

A poco tiempo de cumplirse un a\u00f1o de la entrada en vigencia del Decreto 5-2021, Ley para la Simplificaci\u00f3n de Requisitos y Tr\u00e1mites Administrativos, damos una mirada a los avances. Una de las claves es desarrollar y contar con un equipo de talentos competentes, comprometidos en promover la simplificaci\u00f3n y romper con todo tipo de paradigmas con los que se podr\u00eda encontrar. <\/p>\n

Despu\u00e9s de la etapa de socializaci\u00f3n y de dar a conocer el objetivo del decreto, se continu\u00f3 con la capacitaci\u00f3n y con ello se logr\u00f3 cumplir con gran \u00e9xito la primera etapa de planificaci\u00f3n; donde con mucho esfuerzo, se lograron identificar y clasificar los tr\u00e1mites que cada instituci\u00f3n presta a los usuarios externos y, aunque parece algo sencillo, nos encontramos con el cruce de tr\u00e1mites internos y externos, as\u00ed como la esencia de los servicios y el respaldo de cada uno de ellos.<\/p>\n

Un buen trabajo te\u00f3rico cobra vida \u00fanicamente con acci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n en esta fase pudimos observar algunas instituciones con el compromiso y responsabilidad, la cual permiti\u00f3 avanzar. <\/p>\n

Teniendo la base de un plan y un cronograma donde se juntaron los criterios jur\u00eddicos, tecnol\u00f3gicos de infraestructura y talento humano, junto a un presupuesto de lo que se planea realizar para el cumplimiento; en el segundo semestre se inici\u00f3 con la capacitaci\u00f3n para la etapa de Diagn\u00f3stico y despu\u00e9s inici\u00f3 el proceso que sirvi\u00f3 para tener una visi\u00f3n actual, analizada con m\u00e1s profundidad y compromiso de parte de los comit\u00e9s expertos de simplificaci\u00f3n, delegados por las autoridades de cada instituci\u00f3n; algunos viendo sus realidades con mucha tristeza y volviendo a encontrar un nudo para cumplir con esta fase que no es nada m\u00e1s y nada menos que ver a lo interno y aceptar la realidad en la realizaci\u00f3n de los tr\u00e1mites, la forma actual en que se realiza y la cual nos hace vivir en los famosos tr\u00e1mites eternos. <\/p>\n

Seguimos en el camino y justo cumpliendo un a\u00f1o de reto para la Comisi\u00f3n Presidencial de Gobierno, Abierto y Electr\u00f3nico y en cumplimiento de las responsabilidades asignadas, trabajando diferentes estrategias como lo son: mesas t\u00e9cnicas, asesor\u00edas y acompa\u00f1amiento, se est\u00e1 logrando tener las propuestas del redise\u00f1o que con limitaciones empiezan a dar luz a un futuro que se ve\u00eda incierto y dif\u00edcil de cumplir.<\/p>\n

Hoy ya se cuenta con una visi\u00f3n, un compromiso y muchas expectativas, el cimiento ya est\u00e1 fundido, la parte m\u00e1s dif\u00edcil inici\u00f3 y se est\u00e1 construyendo sobre roca que es lo m\u00e1s importante; solo es de seguir empoderando a los transformadores y agentes de cambio digitales y a las m\u00e1ximas autoridades para que lo que viene sea de tanto \u00e9xito como lo ya realizado. <\/p>\n

Lo que ahora corresponde es la parte bonita, la que todos ven en el show, la acci\u00f3n de todo un a\u00f1o de trabajo te\u00f3rico es lo que ahora se ir\u00e1 plasmando en esta etapa, se brinda la participaci\u00f3n ciudadana, controles y reproceso de mejora continua para el resultado final. <\/p>\n

No es menos importante mencionar que en este a\u00f1o tambi\u00e9n se logr\u00f3 crear el primer portal interinstitucional interactivo a nivel nacional, con un c\u00famulo de informaci\u00f3n analizada y retroalimentada por cientos de due\u00f1os de procesos, analistas y expertos que dan vida a una era de tanta espera y nos lleva a la puerta de un estado modernizado.<\/p>\n

Como resultado tenemos un c\u00famulo de aprendizaje, tomando en consideraci\u00f3n que a\u00fan no hay una f\u00f3rmula aprobada con \u00e9xito, para este proceso de transformaci\u00f3n se valora mucho la actitud, el rompimiento de paradigmas, el salir de la zona de confort que ha prevalecido por varios per\u00edodos gubernamentales; el liderazgo de las Autoridades, los coordinadores, en algunos casos, viceministros, asesores, e incluso personal temporal. <\/p>\n

Todo empieza haciendo bien las cosas, buscando las alternativas correctas siendo agentes de cambio en el puesto que tenemos. El Decreto 5-2021 tiene una gran ventaja de trasformaci\u00f3n, la cual no solo servir\u00e1 para trasformar un servicio a lo externo sino tambi\u00e9n puede lograr una trasformaci\u00f3n interna dentro de las instituciones a corto plazo.<\/p>\n

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\"Colaborador