La menopausia frena el avance hacia la cima de las mujeres que trabajan en Seguros — Inese

Las responsabilidades del cuidado de los hijos y la menopausia siguen impidiendo que las mujeres ocupen puestos directivos en el sector de los seguros. Así lo afirma los resultados de una encuesta del International General Insurance (IGI) y Eames Group elaborada con motivo de Festival Dive In 2022.

La cultura también podrían estar frustrando las posibilidades de éxito de las mujeres, según sugirieron los encuestados, mientras que el 36,5% estaba muy de acuerdo y el 40,9% algo de acuerdo en que las empresas no tomarán medidas sobre la disparidad de género en los consejos de administración sin una intervención reguladora y la presión de los accionistas.

Así, una de las conclusiones más claras es que la menopausia frena el avance de las mujeres hacia la cima y es una razón importante por la que los directores ejecutivos masculinos dominan las salas de juntas.

Los datos de 2018 mostraron que el 92% de los directores ejecutivos en el Reino Unido eran hombres, con una edad media de 53 años. A continuación, se preguntó a los participantes en la encuesta sobre seguros si creían que la menopausia -tanto la perimenopausia como la posmenopausia- podría desempeñar un papel en el predominio de los hombres en los puestos de director general. De las 169 personas encuestadas, el 74,2% dijo «sí», el 24,53% se mantuvo neutral y sólo el 1,26% dijo «no».

¿Preocupa la falta de representación femenina?

Por otro lado, algo menos del 43,7% de los encuestados dijo estar «muy preocupado» y otro 35,4% dijo estar «un poco preocupado» por la falta de representación femenina en los consejos de administración y en los puestos ejecutivos.

El 66,7% de los encuestados afirma que el hecho de tomarse un tiempo para tener un hijo influye «mucho» en la capacidad de la mujer para tener éxito en el trabajo.

La encuesta revela que “el sector de los seguros tiene más trabajo por delante para promover la igualdad de género y la diversidad”, remarcan desde IGI.